根據(jù)公司發(fā)展需要，為引進(jìn)專業(yè)技能人才，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，經(jīng)公司研究決定，委托淮北市人力資源服務(wù)中心開展招聘工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位人員

01：0101財(cái)務(wù)人員2名，0102文秘人員1名，0103土木工程人員1名，0104計(jì)算機(jī)人員1名，以上人員為相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下（1990年7月1日之后出生），具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證書，計(jì)算機(jī)專業(yè)要求有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、維護(hù)及一定的編程能力。工資薪酬每月3500元左右，享受五險(xiǎn)一金，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先錄用。

02：0201門座式抓機(jī)手2名，高中及以上文化程度，40周歲以下（1980年7月1日之后出生），能熟練操作門座式抓機(jī)，并具備門座式抓機(jī)操作證書(特種設(shè)備作業(yè)人員證)。工資薪酬每月6000—10000元左右，享受五險(xiǎn)一金。

03：0301汽車教練員6—8名，高中及以上文化程度，20—30周歲的退役軍人（1990年7月1日—2000年7月1日之間出生，專職汽車兵、或在部隊(duì)從事過駕駛員教練年齡可適當(dāng)放寬5年），應(yīng)聘者須持有C1或C1以上駕照，2年以上安全駕齡，無事故記錄。工資薪酬每月4500元左右，享受五險(xiǎn)一金。

以上人員以男性為主。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.各相關(guān)專業(yè)需要具備該專業(yè)從業(yè)的資格證書，具備崗位要求的資質(zhì)；

4.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，無違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好；

5.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘實(shí)施步驟

招聘工作委托淮北市人力資源服務(wù)中心進(jìn)行。招聘工作所有公告及公示在淮北市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行，以下統(tǒng)稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日至2020年8月14日（5個(gè)工作日）

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址與電話：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)淮北市人力資源服務(wù)中心（相山區(qū)區(qū)政府南50米），咨詢電話：0561-3032867。

4.報(bào)名所需資料：

（1）填寫完成《淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》(見附件1)；

（2）本人身份證件原件、復(fù)印件1份；

（3）本人近期同底2寸免冠彩色照片6張；

（4）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（汽車教練員需要退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份）；

（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份（01號(hào)崗位的報(bào)考人員提供）；

（6）崗位要求的與專業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書復(fù)印件1份；

（7）汽車教練員需要出具C1或C1以上駕駛證復(fù)印件1份及兩年無事故記錄證明；

到報(bào)名截止時(shí)，崗位需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，大于1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，需繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳相關(guān)文件的規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)（1科）45元/人。

5.資格審查

由淮北市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

（二）筆試

1. 筆試考試對(duì)象：報(bào)考崗位序號(hào)01的考生

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于8月18日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試科目：共1科，主要為《崗位專業(yè)綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解，寫作及報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。

4.筆試成績: 8月25日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）面試

1.面試對(duì)象：報(bào)考崗位序號(hào)01的考生：根據(jù)各崗位考生筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定各崗位面試人選名單。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如進(jìn)入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入面試程序。

報(bào)考崗位序號(hào)02、03的考生：按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于8月27日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳相關(guān)文件規(guī)定繳納面試費(fèi) 80元/人�？忌�需按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

3.面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場(chǎng)向考生公布，分值100分。

4.成績公示：報(bào)考崗位序號(hào)01的考生：筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成綜合成績。各崗位考生面試成績、綜合成績和入圍體檢人員名單于9月4日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

報(bào)考崗位序號(hào)02、03的考生：面試成績及入圍實(shí)操考試的人員于9月4日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）實(shí)操考試

1. 實(shí)操考試對(duì)象：報(bào)考崗位02、03的考生根據(jù)各崗位考生面試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定各崗位實(shí)操考試人選名單。若入圍實(shí)操的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如進(jìn)入實(shí)操名單的最后一名考生面試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入實(shí)操程序（報(bào)考崗位02號(hào)實(shí)操考試的時(shí)間及地點(diǎn)視具體情況而定）。

2. 實(shí)操考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)考崗位序號(hào)02、03的考生于9月11日在報(bào)名處領(lǐng)取實(shí)操考試準(zhǔn)考證，考生需按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試。

3.實(shí)操考試：根據(jù)各崗位專業(yè)技能要求進(jìn)行實(shí)操考試。

4.成績公示：報(bào)考崗位序號(hào)02、03的考生：面試、實(shí)操考試結(jié)束后，按面試成績與實(shí)操成績4:6的比例合成綜合成績。實(shí)操考試成績、面試實(shí)操綜合成績及入圍體檢人員名單于9月18日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示（報(bào)考崗位02號(hào)的綜合成績及入圍體檢人員名單的公示根據(jù)其崗位實(shí)際實(shí)操考試的時(shí)間及地點(diǎn)而定）。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象：各崗位考生根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人選名單�？忌�綜合成績相同的，報(bào)考01號(hào)崗位考生按筆試成績得分高低排序確定，02、03號(hào)崗位考生按實(shí)操成績得分高低排序確定。

2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢對(duì)象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢（考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定），遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。體檢時(shí)間另行電話通知。

四、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)果無異議，成功聘用的人員可采取兩種用工方式：一是試用期滿，直接與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受公司員工的相關(guān)工資福利待遇（如按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等），或面談確定工資福利待遇。二是以第三方勞務(wù)派遣形式派遣到公司工作，簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣期滿，經(jīng)公司考核優(yōu)秀人員，可直接與公司簽訂勞動(dòng)合同。

 

 

附件1：淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表.doc